2018年济南市面向社会引进优秀人才面试名单明天公布!

2018-06-13 17:50:07 http://7xjl1j.com1.z0.glb.clouddn.com/qlwb_logo0000.jpg

日前,记者从济南市人社局了解到,2018年济南市面向社会引进优秀人才面试名单于明天公布,面试时间为6月17日—18日。记者了解到,在此前济南市人社局发布的公告中明确,市属及县区属事业单位共计划引进优秀人才468名。

根据《2018年济南市面向社会引进优秀人才公告》有关规定,面试人选将于6月14日公布,请进入面试范围人员于6月14日9:00—18日14:00,登录“济南市人事考试中心网站”(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)打印《面试通知书》。

需要注意的是,面试携带材料为本人有效二代居民身份证、《面试通知书》。

面试采取结构化面试,主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。

据悉,本次引进优秀人才考察采取差额考察方式进行。根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。对报考人员与岗位引进计划比例达不到3:1,没有经过面谈的岗位,进入考察人选面试成绩划定最低合格分数线,最低合格分数线由市、县区、南部山区分别划定,最低合格分数线分别为各类所有参加面试人员的平均成绩。

考察组到考察人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。

此外,体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。

最后,根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在市、县区、南部山区及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年,因工作需要可在济南市范围内有序流动。

齐鲁晚报 记者 周国芳  实习生 韩晓婉